Recruiting Partner

Eins von 86 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Läderach (Schweiz) AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du bist verantwortlich für den gesamten Gewinnungsprozess von neuen Mitarbeitenden (Führungskräfte, Fachspezialisten, Talente) für die verschiedenen Unternehmensbereiche. Dabei wickelst du den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner ab; von der Bedarfsabklärung in Zusammenarbeit mit der Linie über die Gesprächsführung bis hin zum administrativen Vertragsabschluss. Als ambitionierte und dynamische Persönlichkeit hältst du die Fäden während des gesamten Rekrutierungsprozesses zusammen. Gemeinsam mit den Führungskräften erarbeitest du die Stellenausschreibungen und Selektionskriterien und definierst die Rekrutierungskanäle. Du tätigst die Vorselektion und führst gemeinsam mit den Vorgesetzten die Interviews und Vertragsausarbeitungen durch und begleitest den Rekrutierungsprozess bis zum erfolgreichen Eintritt. Für Nachfolgebesetzungen sorgst du für einen Talent-Pool, den du dir mittels Direct Recruiting und Active Sourcing sukzessive aufbaust. Bei Personalgewinnungs- und Rekrutierungsfragen bist du ein aktiver Sparringspartner für unsere Führungskräfte und HR Business Partner. Mithilfe beim Auf-/Ausbau der Social Media Kanäle und Konzeption sowie Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten. Sicherstellung einer konsistenten und positiven «Candidate Experience».

Team / Beschreibung

Läderach – chocolatier suisse steht für frische, handgefertigte Schweizer Schokolade-Spezialitäten. Das 1962 gegründete Familienunternehmen stellt im Kanton Glarus Meisterwerke von der Kakaobohne bis zum fertigen Produkt her. Unsere rund 2'000 Mitarbeitenden aus über 50 Nationalitäten rund um den Globus vereint neben der Leidenschaft für Schokolade die Werte unserer gemeinschaftlichen Charta: Toleranz, Respekt und Meinungsfreiheit. Sie stehen immer im Zentrum unseres Handelns.

Qualifikationen und Fähigkeiten