Läderach (Schweiz) AG

Senior Payroll Specialist

Weiterentwicklung und Optimierung der Lohnprozesse, Jahresendarbeiten und Auswertungsanalyse. Für erfahrene Payroll-Fachkräfte mit SAP-, Excel-Kenntnissen und verhandlungssicherem Deutsch.

Accounting Manager

Steuerliche Verantwortung, Liquiditätsplanung und Interne Kontrollsysteme. Für Kandidaten mit fliessendem Englisch und Italienisch, Swiss GAAP FER/OIC und Retail-Erfahrung.

Head of Engineering

Planung und Realisierung von Produktions‑ und Logistiklösungen, Sicherstellung Betriebstauglichkeit und technischer Skalierbarkeit. Für Führungskräfte mit CAPEX‑Erfahrung, starkem Stakeholder‑Management und Kenntnissen in CI/Lean.

Executive Assistant

Organisation von Events, Reise- und Spesenmanagement, Termin- und Dokumentenkoordination. Für loyale, diskrete Profi s mit Deutschkenntnissen und strukturiertem, selbständigem Arbeiten.

Marketing-Projektassistenz

Steuerung und Koordination strategischer Marketingprojekte, Entwicklung und Kommunikation globaler Erfolgformate. Für erfahrene Assistenzkräfte mit strategischem und operativem Verantwortungsbewusstsein.

Technical IT Architect

Plattform- und Lösungsarchitekturen, Architekturreviews und Integrationskonzepte. Für erfahrene Architekten mit Cloud-Erfahrung, starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Retail IT Lead

Rollout und Betrieb von Filial-IT, Schulungen und IT-Health-Checks. Für Führungskräfte mit IT-Ausbildung, Deutsch & Englisch, Reisebereitschaft.

Filialleitung Confiserie

Sicherstellung von Qualitätsstandards, Präsentation und Kundenberatung. Für Detailhandelsprofis mit Lebensmittelkenntnissen, Sprach- und Servicekompetenz.

Strategie- & Projektleiter

Analyse, Priorisierung und Umsetzung strategischer Initiativen, Erstellung von Business Cases und Management-Präsentationen. Für Kandidaten mit 2–5 Jahren Erfahrung in Strategie/Consulting, analytischer Stärke und Retail-Affinität.

Tourguide Schokolade

Führung und Gästebetreuung bei Museum, Fabrik und Events. Für kontaktfreudige, gepflegte Personen mit flexibler Einsatzbereitschaft.

HR Generalist

Administration von Arbeitsbewilligungen, Stammdatenpflege und On-/Off- und Crossboarding. Für Fachkräfte mit SAP SuccessFactors-, Atoss-Erfahrung und starken Deutsch- und Englischkenntnissen.