One of 9 job profiles at employer CORVAGLIA MOULD AG
Operative Verantwortung für sämtliche HR Themen über den gesamten Employee Lifecycle (Talent Attraction & Acquisition, Onboarding, Talent Management & Development und Offboarding). Führung und Organisation von einem HR Generalist und 2 Empfangsmitarbeitenden. Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Koordination der HR Administration, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen. Mitarbeit im Employer Branding und bei Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke u.a. durch Nutzung von Social Media Kanälen. Initiativen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Engagements. Leitung von HR Projekten für die Schweiz und Mithilfe bei globalen Projekten um Prozess Exzellenz und die Employee Experience zu verbessern. Koordination der Berufsbildung der corvaglia, Sicherstellung der Ausbildungsqualität. Berufsbildner für KV ist je nach Eignung ebenfalls Teil der Rolle.