One of 21 job profiles at employer Corporate Management Selection C.M.S. AG
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten zur stetigen Optimierung der Prozesse und des HR-Dienstleistungsportfolios, Aktive Mitarbeit bei Rekrutierung, Erhalt und Entwicklung der Mitarbeitenden bis zu deren Austritt, Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen, Mitarbeit an der Schnittstelle zu Sozialversicherungen, im Payrolling und an weiteren HR-Tools, Aktives Mitgestalten wie Kulturentwicklung, Mitarbeiterförderung und Wissensmanagement