Eins von 406 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Coop Genossenschaft
Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z, Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme, Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten, Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Für unser Nachwuchsprogramm in der Region Toggenburg suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift