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Bearbeitung der gesamten Personaladministration, Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten wie Inserate, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenzen, Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Mitarbeit in Projekten, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne sowie Personalversicherung, Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende