One of 183 job profiles at employer Coop Genossenschaft
12-monatige on-the-job-Ausbildung, Diverse Stages von mehreren Monaten in unterschiedlichen Filialen, Einführung in die verschiedenen Themenbereiche des Detailhandels (Frischprodukte, Non Food usw.) sowie Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme, Ab der 2ten Ausbildungshälfte Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Filialleiter:in, Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zu Selbstkompetenz sowie Führung, Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrages mit Praxisrelevanz, Regelmässige Entwicklungsgespräche mit dem Leiter der Verkaufsregion, Ziel nach Abschluss des Traineeprogramms bei entsprechender Eignung eine Kaderfunktion in einer Filiale zu übernehmen