HR Business Partner

Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Selbstständige Abwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Austritte - exklusive Lohn). Einfühlsames und professionelles Care Management zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei längeren, gesundheitsbedingten Abwesenheiten. Lösungsorientierte und unterstützende Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen. Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse.

Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie zwingend ein eidgenössischer Fachausweis im HR (oder eine gleichwertige Weiterbildung)

• Fundierte Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, um die HR-Themen kompetent und schwungvoll voranzutreiben

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie grosse Begeisterung dafür, in einer lebhaften und schnelllebigen Branche aktiv etwas zu bewegen

• Strukturiertes und vernetztes Denken, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung und einer sehr selbstständigen Arbeitsweise

• Empathische, belastbare und zugleich durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit einer gewinnenden Ausstrahlung und positiver Energie überzeugt