Eins von 68 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ernst Sutter AG
In dieser spannenden Funktion ĂŒbernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten administrativen Employee Life Cycles (ausgenommen Lohnlauf). Dazu gehören insbesondere die Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragswesen sowie Mutationen, die Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in lohnrelevanten, sozialversicherungs- und bewilligungsrechtlichen Fragen, die Betreuung und Ăberwachung von Abwesenheiten im Rahmen des Unfall- und Krankheitsmanagements (UKA), die FĂŒhrung und Pflege der tĂ€glichen Zeiterfassung, die Sicherstellung einer rechtskonformen HR-Dokumentation und Ablage, das Bewirtschaften verschiedener HR-Tools (z. B. eDossier, Zeiterfassung, Swiss+), die Betreuung unserer kaufmĂ€nnischen Lernenden sowie die UnterstĂŒtzung und teilweise Stellvertretung der HR Business Partner.
Die Ernst Sutter AG mit Hauptsitz in Gossau SG ist ein fĂŒhrendes Unternehmen in der fleischverarbeitenden Industrie, das zur fenaco-Gruppe gehört. Schweizweit beschĂ€ftigen wir an fĂŒnf Produktionsstandorten und zwei Logistikplattformen rund 1'000 Mitarbeitende. Mit grossem Erfolg vertreiben wir unsere Produkte im Detail- und Grosshandel sowie in MetzgereifachgeschĂ€ften. Unsere Traditionsmarken Suttero, Reber und Braumeister stehen fĂŒr QualitĂ€t und Genuss. Als fĂŒhrender Vollsortimentsanbieter zĂ€hlen wir auf innovative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Abgeschlossene kaufmÀnnische Grundausbildung
Weiterbildung im Bereich Human Resources (abgeschlossen oder in Ausbildung)
Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Exakte, dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
FĂ€higkeit, gute Beziehungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu gestalten
Gesundes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Geduld