Job profiles at Centravo AG: Leiter/-in Qualitätsmanagement Nachhaltigkeit

One of 22 job profiles at employer Centravo AG

Job Description

Leitung der Abteilungen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung wie auch Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit. Verantwortung für Ergebnisse und Zielerreichung in der Stabsstelle. Überwachung der KPIs und regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Sicherstellung der operationellen und organisatorischen Abläufe in der Stabsstelle. Erstellung von Weisungen und Richtlinien. Führung der unterstellten Mitarbeitenden und Festlegung messbarer Ziele. Stufengerechte, regelmässige und zeitnahe Information der Geschäftsbereichsleitung, des Managements und der Mitarbeitenden. Sicherstellung des Wissenstransfers, der Koordination und der Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement und in der Nachhaltigkeit. Definition von Massnahmen mit der Geschäftsleitung in Bezug auf QM/Nachhaltigkeit. Ereignismanagements und Informationsflusses bei Krisen (Lebensmittel-sicherheit, Reklamationen). Entwicklung und Umsetzung von QM- und Nachhaltigkeitsstrategien. Unterstützung der Geschäftsleitung bei wichtigen Investitionen und Projekten zur Förderung der Nachhaltigkeit. Planung und Durchführung von internen Audits. Koordination und Begleitung externer Audits und Zertifizierungsprozesse (FSSC,Label-, Nachhaltigkeit- und Kundenstandards). Steuerung der Interaktion mit Zertifizierungsstellen und Behörden. Überwachung und Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen sowie Information an die Geschäftsbereiche.

Education

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder Lebensmittelwissenschaften sowie Umweltwissenschaften / Nachhaltigkeit

Experience

• Berufserfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung von Qualitätsmanagementsystemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -projekten sowie in der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten

Competencies

• Arbeitsprozesse effizient steuern und sicherstellen, dass Ziele termingerecht erreicht werden.
• Schnelles Erfassen komplexer und vernetzter Sachverhalte sowie die Fähigkeit, eine übergeordnete Perspektive zu entwickeln.
• Gestaltung von Prozessen zur effektiven Ressourcennutzung im Sinne der Zielerreichung.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien der Nachhaltigkeit und deren Anwendung im geschäftlichen Kontext.
• Kenntnis des eigenen Leistungsvermögens und dessen Ausschöpfung im Sinne der Aufgaben, ohne psychische oder physische Schäden zu riskieren.
• Fähigkeit, komplexe Situationen in Teilaspekte aufzuschlüsseln, Abhängigkeiten zu erkennen und entsprechend zu handeln.
• Chancen und Risiken in Situationen abzuschätzen zu können, Entscheidungen zu treffen und verantwortungsvoll zu handeln.
• Menschen trotz ihrer primären Überzeugungen im Sinne übergeordneter Ziele zur Kooperation zu bewegen.

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