Spezialist/-in HR Reporting & Analytics

Datenanalysen und Interpretationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte erstellen und kontinuierlich automatisieren. In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams unsere HR-Geschäftsprozesse analysieren, Effizienz und Effektivität der HR Prozesse sicherstellen. Die Implementierung neuer HR-Tools, -Prozesse und -Technologien unterstützen und gemeinsam mit unseren IT Partnern vorantreiben. Die Verantwortung für Projekte in HR übernehmen.

Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Stephanie, Katharina und Sylvia sowie weitere Kolleginnen und Kollegen vom HR Services Team suchen Verstärkung.

• Höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung im Umgang mit BI-Technologien (wie Tableau, SQL, SAS) von Vorteil

• Ausgeprägte analytische, technische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Eigeninitiative, selbständige und strukturierte Problemlösung