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Abwicklung der Personaladministration von A-Z, inkl. Führung von prozess- und datenschutzkonformen Personaldossiers (Papier und elektronisch), Mutationen zuhanden des externen Lohnzahlungs-Dienstleisters und der Sozialversicherungen, Ferienplanung, Absenzen Management inkl. Unfallmanagement und Taggeldmanagement bei Krankheit und/oder Unfall unter Beachtung der Fristen und gesetzlichen Rahmenbedingungen, Erwerbsausfallentschädigungen (EO), Pflege von Kennzahlen und Statistiken, Budgetierung und Überwachen der Kosten und Erträge im zugeteilten Bereich inkl. Kontrolle und Kontieren von Rechnungen, Arbeitsrechtliche Abklärungen und Kontrollen, Kontakt als Vertrauensperson zu den Mitarbeitenden des AM Suisse und proaktive Zusammenarbeit und Koordination mit der Personalverantwortlichen der Geschäftsstelle AM Suisse Aarberg, Organisation und Auswertung der Mitarbeitergespräche, Lehrlingsverantwortliche der KV-Lernenden.