Eins von 73 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Confiserie Sprüngli AG
Als HR Teamlead führst du das aufgestellte 3-köpfige Team am Paradeplatz und übernimmst folgende Aufgaben: Als kompetenter Business Partner berätst und supportest du die Geschäftsbereiche Vertrieb, Gastronomie und Marketing zu allen Belangen des HR-Lifecycles. Du coachst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen Führungsbelangen. Als Sparring Partner begleitest du Konfliktsituationen und anspruchsvolle Gespräche. Gemeinsam mit deinem Team suchst und findest du die richtigen Talente für unser Unternehmen. Du sorgst gemeinsam mit der Linie für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Du stellst eine effiziente und reibungslose Abwicklung aller HR Prozesse innerhalb deines Teams sicher. Du förderst eine teamübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen HR Teams. Du bringst innovative Ideen mit ein, um Barrieren und Bürokratie abzubauen. Du unterstützt und entwickelst dein Team, begleiten und coacht es. Du leitest HR Projekte und begleitest das Team im Prozess der Umsetzung. Eines deiner konkretes Kernthema für die kommenden Monate: Teilprojektleitung für die Implementierung von SAP Success Factors in 2026 mit den entsprechenden Vorarbeiten während 2025.
Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen. Wir richten uns innerhalb vom Bereich HR neu aus und beschreiten Wege, die zukunftsgerichtet und modern gestaltet sind.
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich HR und kannst bei fachlichen HR Themen kompetenten Input liefern.
Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung sammeln.
Du kennst die Anforderungen einer Vertriebs- und/oder Gastro-Organisation und es fällt dir leicht, bedürfnisgerecht zu priorisieren.
Wir freuen uns auf eine fröhliche Persönlichkeit mit einer qualitätsbewussten Arbeitsweise.
Du bist ein Teamplayer und ein einheitliches HR Denken ist dir wichtig.
Datengestützte Arbeit liegt dir: Du gehst analytisch vor und bereitest proaktiv aussagekräftige Analysen und Lösungsvorschläge vor.
Stakeholdermanagement und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungspersönlichkeiten liegt dir.
Du verfügst über ein hohes Mass an Empathie, bist dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark.
Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Outlook.