Spital Uster AG
Eins von 143 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Uster AG
Führung und Weiterentwicklung der genannten Abteilungen, mit Augenmerk auf das Prozessmanagement. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und einer hohen, wie auch modernen Service- und Dienstleistungsqualität. Zeit- und budgetgerechte Priorisierung und Umsetzung von Projekten u.a. in der Immobilienentwicklung. Gewährleistung einer effizienten Personalplanung. Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards. Integration der Bedürfnisse Ihrer Abteilungen sowie Abwägen derselben in der Gesamtentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung
Spital Uster AG
Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Technik
Mehrjährige Führungs- und Entwicklungs-Erfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Gesundheitswesen
Vertiefte Kenntnisse im Neubau, Umbau und Renovation eines Immobilienportfolios
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Macherqualitäten
Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
Integrative konsensfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit sich in einer Geschäftsleitung gewinnbringend einzubringen
Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Projektmanagement