Spital Uster AG
Eins von 143 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Uster AG
Kompetente Unterstützung der Vorgesetzten in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen (Personalgewinnung, Konfliktmanagement, Personalfreisetzung, etc.), Ansprechpartner*in für die Anliegen von Mitarbeitenden rund um das Anstellungsverhältnis, Erledigen von administrativen Aufgaben und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Employee Lifecycle, Eine Anwesenheit vor Ort während mind. 4 Tagen/Woche gewünscht
Spital Uster
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann
Fundiertes HR-Fachwissen
Erfahrung in der Führungsunterstützung auf vielen Hierarchiestufen
Spitalerfahrung
Verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Engagierte Persönlichkeit
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Detailorientierte Arbeitsweise
Versierte Deutschkenntnisse
Gute IT-Kenntnisse