HR Business Partner

kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen innerhalb deiner Bereiche, vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis, Verantwortung für das Care Management innerhalb deiner Bereiche, Sicherstellung der administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles in Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center, aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen und sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!

• abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mind. Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit ergänzender Weiterbildung, z.B. CAS/DAS oder gleichwertig)

• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Erfahrung im Gesundheitswesen

• Sicherheit in der Unterstützung von Führungspersonen auf verschiedenen Hierarchiestufen

• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz

• engagierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit

• sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit IT-Anwendungen