HR Business Partner

du berätst und begleitest Führungskräfte deiner Betreuungsbereiche kompetent in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihr Anstellungsverhältnis du verantwortest das Care Management in deinen Betreuungsbereichen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in entsprechenden Situationen du stellst gemeinsam mit unserem HR Service Center die reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher du bringst dich aktiv in HR-Themen ein, entwickelst diese weiter, optimierst bestehende Prozesse und wirkst bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer "regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost"!

• abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit entsprechender Weiterbildung, z.B. CAS/DAS oder eine gleichwertige Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle

• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

• Freude an der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen

• Affinität zu digitalen Workflows und modernen HR-Tools

• ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen

• selbstständige, engagierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse und einen versierten Umgang mit IT-Anwendungen