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Als HR-Business Partner/in betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten und Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. Sie sind Ansprechperson für Personalprozesse wie operative Personalplanung, Rekrutierung, Einstellung & Einführung von neuen Mitarbeitenden, Entlohnung, Beurteilung & Entwicklung, Erhaltung und Trennung. Sie optimieren HR-Prozesse, unterstützen bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Weisungen und -Reglemente und arbeiten an lokalen und konzernweiten HR-Projekten mit.