Eins von 5 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Jörg Lienert AG
In dieser Funktion, direkt dem Geschäftsführer unterstellt, sind Sie zusammen mit einer Mitarbeiterin für sämtliche HR-Belange verantwortlich. Sie stellen eine wirkungsvolle Personal- und Organisationsentwicklung sicher, gestalten effiziente Prozesse und kümmern sich um Personalplanung, -marketing und -gewinnung sowie um administrative Aufgaben (ohne Payroll). Mit Ihrer Arbeit prägen Sie die Unternehmenskultur und sind für die operative Umsetzung und Entwicklung eines modernen HR-Managements verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und das Kader in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und engagieren sich als Mitglied der GL für die Weiterentwicklung der Institution.
Unsere Auftraggeberin ist eine renommierte Institution aus der Freizeit- und Unterhaltungsbranche im Raum Basel. Sie gilt als verlässliche Partnerin, schafft bewegende Momente und hat das Ziel, Benchmarks zu setzen. Dafür engagieren sich täglich rund 160 Mitarbeitende.