Stellenprofile bei Jörg Lienert AG: Leiter/-in Human Resources Management

Eins von 5 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Jörg Lienert AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Funktion, direkt dem Geschäftsführer unterstellt, sind Sie zusammen mit einer Mitarbeiterin für sämtliche HR-Belange verantwortlich. Sie stellen eine wirkungsvolle Personal- und Organisationsentwicklung sicher, gestalten effiziente Prozesse und kümmern sich um Personalplanung, -marketing und -gewinnung sowie um administrative Aufgaben (ohne Payroll). Mit Ihrer Arbeit prägen Sie die Unternehmenskultur und sind für die operative Umsetzung und Entwicklung eines modernen HR-Managements verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und das Kader in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und engagieren sich als Mitglied der GL für die Weiterentwicklung der Institution.

Team / Beschreibung

Unsere Auftraggeberin ist eine renommierte Institution aus der Freizeit- und Unterhaltungsbranche im Raum Basel. Sie gilt als verlässliche Partnerin, schafft bewegende Momente und hat das Ziel, Benchmarks zu setzen. Dafür engagieren sich täglich rund 160 Mitarbeitende.

Qualifikationen und Fähigkeiten