Eins von 36 Stellenprofilen beim Arbeitgeber INFOGUARD AG
Finden, Begeistern und Gewinnen von geeigneten Talenten für unser Unternehmen. Durchführen und Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Profilklärung bis hin zum Vertragsabschluss. Stetiges Optimieren unseres Rekrutierungsprozesses. Bearbeiten von strategischen und konzeptionellen Themen wie z.B. Aufbau und Bewirtschaftung von Talent Pools und eines Alumni Netzwerkes; Weiterentwickeln eines Personalvermittlungs-Netzwerkes; Evaluieren von neuen Wegen im Bereich Talent Attraction und Sourcing etc. Unterstützen im Employer Branding mit Fokus auf interne und externe sowie digitale Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Marketing. Bereitschaft zur Mitarbeit in weiteren HR-Themenbereichen.
InfoGuard ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security mit umfassender Expertise in Cyber Defence Services, Incident Response Services, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen sowie Services in den Bereichen Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming und Security Consulting. Über 230 Expert*innen sorgen tagtäglich für die Sicherheit bei über 400 Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. InfoGuard hat den Hauptsitz in Baar/Zug sowie Niederlassungen in Bern, München und Wien.
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, betriebswirtschaftliche oder Weiterbildung im Human Resources Management von Vorteil
Ausgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche
Erfahrung und Spass an der Talentsuche und aktiven Ansprache auf allen relevanten Kanälen (LinkedIn und weitere Social Media-Plattformen)
Erfahrung im Employer Branding von Vorteil
Offenheit sowie grosses Interesse und Gespür für Menschen
Dynamische, kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Hohe Überzeugungskraft und Talent, Menschen für sich und das Unternehmen zu gewinnen
Gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten