HR-Generalist/-in

Eins von 7 Stellenprofilen beim Arbeitgeber COHERENT Switzerland AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Aufgaben im Bereich Human Resources, Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit den Linienverantwortlichen, ggfs. Kontakt zu Personalvermittlern, Führen der Personaladministration, Ein- / Austrittsmanagement, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Schnittstelle zu Corporate HR (Schweiz und Deutschland), Führen der Lohnbuchhaltung für ca. 30 Mitarbeitende, Kontakt zu Behörden, Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten betreffend AHV, ALV, PK, FAK, UVG, UVGZ, KTG inkl. Jahresendabrechnungen und Kontoabstimmung termin- und fachgerecht erstellen, Bei Bedarf, Quellensteuerabrechnungen quartalsweise erstellen, Führen von Zeit-/Statistiken im Personalbereich, Zeiterfassungssystem Interflex betreuen.

Team / Beschreibung

Industrielle Laser und Lasersysteme der Coherent-Gruppe, die unter Anderem in Forschung, Medizintechnik, Automobilindustrie und vielen weiteren Märkten weltweit zum Einsatz kommen, sind unsere Leidenschaft. Als global tätiges KMU bieten wir Ihnen eine selbständige, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und stetig wachsenden Branche mit einer wertschätzenden, kollegialen Firmenkultur.

Qualifikationen und Fähigkeiten