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Verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Aufgaben im Bereich Human Resources, Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit den Linienverantwortlichen, ggfs. Kontakt zu Personalvermittlern, Führen der Personaladministration, Ein- / Austrittsmanagement, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Schnittstelle zu Corporate HR (Schweiz und Deutschland), Führen der Lohnbuchhaltung für ca. 30 Mitarbeitende, Kontakt zu Behörden, Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten betreffend AHV, ALV, PK, FAK, UVG, UVGZ, KTG inkl. Jahresendabrechnungen und Kontoabstimmung termin- und fachgerecht erstellen, Bei Bedarf, Quellensteuerabrechnungen quartalsweise erstellen, Führen von Zeit-/Statistiken im Personalbereich, Zeiterfassungssystem Interflex betreuen.