Eins von 36 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Bank Cler AG
Die Führungskräfte von St. Gallen bis Lugano bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden kompetent begleiten, in allen personellen Belangen unterstützen, auf Augenhöhe in den Dialog gehen und Lösungen finden. Erledigen von verschiedenen administrativen und operativen Aufgaben rund um den gesamten HR Life-Cycle. HR-Prozesse operativ und administrativ entlang des Mitarbeitenden-Life-Cycles (Entwickeln, Talent- und Performance-Management, Trennung) verantworten und umsetzen. Mit Führungskräften und Mitarbeitenden vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, lösungsorientiert beraten sowie Veränderungsprozesse eng begleiten. Dich als Teil unseres selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheide mitgestalten; im Rahmen der Einführung besteht die Möglichkeit, während der ersten 6 Monate mit einem Pensum von 80% zu starten.
Zak, die erste Schweizer Smartphone-Bank, Tochter der Basler Kantonalbank