Geschäftsführer/-in

Eins von 11 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schweizer Alpen-Club SAC

Rolle und Verantwortlichkeiten

Leitung der Geschäftsstelle mit ca. 90 voll- und teilzeitlichen Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. CHF 22 Mio. Funktion als Bindeglied zwischen den einzelnen Organen und Organisation im SAC. Stakeholdermanagement nach innen und aussen mit aktiver Beziehungspflege zu Politik, Wirtschaft, öffentlicher Hand, den SAC-Sektionen und der Sportwelt. Weiterentwicklung des Verbandes. Repräsentation des SAC nach aussen. Positionierung des SAC in der Öffentlichkeit.

Team / Beschreibung

Schweizer Alpen-Club SAC

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Langjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung
• Erfahrung in einer Non-Profit Rolle
• Erfahrung im Stakeholdermanagement als gewinnender Netzwerker
• Erfahrung in komplexen Organisationen an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, auch im internationalen Kontext
• Im Idealfall Erfahrung in einem (Sport)verband
• Sehr gute Auftritt- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken und hohe Fähigkeit zur Antizipation
• Fähigkeit, Konzepte und Innovationen zu kreieren, zu formulieren und umzusetzen
• Entscheidungsstärke (Stichentscheide in Pattsituationen)
• Bereitschaft zum Zuhören und andere Meinungen konstruktiv zu nutzen
• Empathische Enabler-Führungs-Persönlichkeit mit Affinität zu Servant Leadership
• Bereitschaft, Konflikte anzusprechen, auszutragen und zu lösen
• Hohe Belastbarkeit kombiniert mit Gelassenheit und ruhiger Ausstrahlung
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Konversationssicher in Französisch
• Solides Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Affinität für die Berge und den Bergsport