HR Business Partner

Eins von 232 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Emil Frey AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen, HR- und Zeitwirtschafts-Administration, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen.

Team / Beschreibung

Die Emil Frey Gruppe - ein Familienunternehmen - ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt.

Qualifikationen und Fähigkeiten