Job profiles at Emil Frey AG: HR Business Partner
One of 226 job profiles at employer Emil Frey AG
Job Description
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen, HR- und Zeitwirtschafts-Administration, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen.
Education
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
Experience
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in Change-Management
Competencies
- Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
Languages
Other