Eins von 39 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stadler Rail Management AG
Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP PY (Gehaltsabrechnung), SAP PA (Personaladministration) und PT (Zeitwirtschaft). Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module. Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen. Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests. Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices.
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Neben der Produktion von Schienenfahrzeugen werden an unserem Hauptsitz im ostschweizerischen Bussnang die Aktivitäten der gesamten Stadler-Gruppe gesteuert.