Stadler Rail Management AG
Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Support für Weiterentwicklung bestehender Lösungen. Bearbeitung von Support- und Änderungs- und Incidents- Anfragen aus der Key-User-Community. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Kolleg:innen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systeme. Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten – von der Konzeption bis zur Einführung, inkl. Funktions- und Systemintegrationstests. Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices.
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und SuccessFactors-Know-how sind willkommen
Erfahrung im SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central sowie idealerweise weiteren Modulen (Recruiting, Performance & Goals)
Technisches Verständnis (Berechtigungen, API, ABAP) von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Erfahrung in agiler Projektarbeit und souveräner Umgang in internationalen Teams