Personalbereichsleiter:in

Als Sparringpartnerin auf Augenhöhe berätst Du unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Die zielgruppenspezifische Personalgewinnung – von der Ausschreibung bis zum Onboarding – liegt in Deiner Verantwortung. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV usw.). Verwaltung und Administration sämtlicher Personaldaten. Konzeption und Durchführung von Führungsschulungen. Aktive Mitwirkung bei der Definition und Implementierung operativer HR-Prozesse im Zuge der Prozessharmonisierung.

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources)

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management bringst Du bereits mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2

• Fundierte Fachkompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus

• Ein sicheres Auftreten und ein klares Bewusstsein für Deine repräsentative Rolle im Unternehmen