Senior HR Generalist | DE / EN / IT

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung über die Prüfung der Bewerbungsunterlagen, die Koordination und Durchführung von Interviews sowie die Abstimmung mit den Hiring Managern bis hin zum Onboarding. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Definition der Stellenanforderungen, um eine erfolgreiche Personalgewinnung sicherzustellen. Pflege und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagementsystems (ATS). Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen. Erstellung und Ausstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungsschreiben, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen als Unterstützung für unser Admin-Team. Bearbeitung der Korrespondenz mit Mitarbeitenden, externen Partnern und Behörden im Tessin. Funktion als Key User für unser Bewerbermanagementsystem (ATS) und die damit verbundenen HR-Prozesse. Ansprechperson für verschiedene Abteilungen bei HR-relevanten Themen. Aufbereitung von HR-Daten und Erstellung von Reports (z. B. Headcount, FTE und Personalstatistiken) auf Anfrage.

Unilabs is the largest provider of medical laboratory diagnostics for prescribers and hospitals in Switzerland and employs around 800 people. Wir suchen eine erfahrene HR-Generalistin bzw. einen erfahrenen HR-Generalisten zur Verstärkung unseres HR-Teams in Dübendorf. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Talent-Acquisition-Funktion.

• Erfahrung in der Rekrutierung im medizinischen Bereich, in den Life Sciences, im Gesundheitswesen oder in einer verwandten Branche ist von grossem Vorteil.

• Fliessende Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse.

• Ausgeprägtes Organisationstalent, eine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten selbstständig zu koordinieren.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen