Job profiles at Schweizerische Bundesbahnen SBB: Teamleiter/-in Compensation

One of 540 job profiles at employer Schweizerische Bundesbahnen SBB

Job Description

Du erarbeitest Konzepte, Prozesse und Instrumente im Bereich der Anstellungsbedingungen GAV und OR und verantwortest deren Weiterentwicklung. Du erstellst Analysen und Benchmarks, leitest Trends ab und formulierst Empfehlungen bzw. Stellungnahmen. Du erarbeitest Vorlagen zu Händen der HR-Leitung, der Konzernleitung oder des Verwaltungsrates. Du übernimmst die Leitung von HR-(Digitalisierungs-) Projekten und verantwortest deren Umsetzung. Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die professionelle Beratung der HR-Leitenden/HR-Businesspartner der Divisionen/Konzernbereiche, der HR-Beratenden und des HR Shared Service Centers in Fragen zur Compensation. Gemeinsam mit deinem Team erstellst du Schulungskonzepte für verschiedene Anspruchsgruppen und moderierst Schulungen.

Education

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit fachlichen Weiterbildungen im Bereich Human Resources oder vergleichbare Weiterbildungen im Bereich Human Resources.
• Idealerweise ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement und/oder Compensation.

Experience

• Im Bereich Projektmanagement und Führung bringst du Erfahrung mit.

Competencies

• Du kommunizierst lösungsorientiert und adressatengerecht auf verschiedensten Hierarchiestufen.
• Du kannst ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, ein analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie eine hohe Strukturierungsfähigkeit vorweisen.
• Du hast eine Affinität für Zahlen und bist versiert diese in geeigneter Form darzustellen (Excel).
• Du zeichnest dich durch ein gewinnendes, souveränes Auftreten aus.

Languages

• In einer zweiten Landessprache kannst du dich gut ausdrücken.

Other