Job profiles at Schweizerische Bundesbahnen SBB: Solution Manager DSO Trassen

One of 540 job profiles at employer Schweizerische Bundesbahnen SBB

Job Description

Du entwickelst mit den Verantwortlichen aus dem Business, der digitalen Zone (insbesondere Product Manager) und externen Anspruchsgruppen die Solution Vision und Roadmap und steuerst deren Umsetzung. Zusammen mit dem Portfolio Management priorisierst du, in den entsprechenden Entscheidgremien, die Umsetzungsarbeiten der Solution und sorgst für Transparenz hinsichtlich der Umsetzungsfortschritte. Du führst die Product Manager fachlich, koordinierst und priorisierst die Arbeit der Solution und stellst so die Verfügbarkeit von Lösungen sicher. Die Kommunikation zwischen Business und der digitalen Zone stellst du sicher und förderst die laufende Integration aller Entwicklungsthemen. Du förderst eine von Vertrauen und Diversität geprägte Zusammenarbeitskultur, in welcher Entscheidungen innerhalb des Handlungsspielraums selbstverantwortlich getroffen werden und ein konstruktiv-kritischer Dialog geführt wird. Gemeinsam mit den Solution Architekten und dem Solution Train Engineer führst du den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten Solution Trassen.

Education

• Du hast eine Ausbildung auf Tertiärstufe abgeschlossen (FH, Uni oder gleichwertig).

Experience

• In deiner bisherigen Berufslaufbahn konntest du Erfahrung in agilen Methoden, Arbeitsformen und Führungsprinzipien sammeln und verkörperst diese vorbildlich.
• Du hast ein gutes Gesamtverständnis der Prozesse zur Erstellung der Fahrpläne und der Durchführung der Betriebsführung.
• Dein Hintergrund umfasst sowohl betriebswirtschaftliche als auch Informatik-Themen und du kannst dich fachlich sowohl mit Business- und IT-Ansprechpartner austauschen.

Competencies

• Mit deiner empathischen und reflektierten Art gewinnst du das Vertrauen der verschiedensten Anspruchsgruppen der SBB, Branchenpartner und weiterer interessierten Parteien.
• Du förderst eine von Vertrauen und Diversität geprägte Zusammenarbeitskultur, in welcher Entscheidungen innerhalb des Handlungsspielraums selbstverantwortlich getroffen werden und ein konstruktiv-kritischer Dialog geführt wird.

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