Responsabile consulenza HR

In qualità di responsabile Consulenza HR dirigi un team di 10 consulenti HR nelle sedi di Zurigo Altstetten e Bellinzona. Assicuri una consulenza professionale e di alta qualità per i quadri dirigenti delle Divisioni e dei Settori centrali, prevalentemente nelle regioni di Zurigo, nella Svizzera orientale e in Ticino. L’attenzione si concentra sulle questioni di diritto del personale e del lavoro nonché sull’affiancamento nelle riorganizzazioni. Insieme al tuo team, garantisci processi lavorativi efficienti nonché il mantenimento e l’ampliamento continuo delle conoscenze tecniche. Assicuri un’elevata qualità della consulenza, un impiego ottimale delle risorse e sviluppi costantemente la consulenza HR e i relativi processi. Sei vicino/a ai/alle superiori e cerchi uno scambio regolare con la linea. In questo modo riconosci tempestivamente esigenze e sviluppi e posizioni l’HR come partner competente e orientato alle soluzioni. Dirigi progetti o progetti parziali HR e garantisci l’implementazione dal lato HR delle riorganizzazioni e dei cambiamenti organizzativi. In qualità di membro del team direttivo Consulenza HR & Politica del personale contribuisci attivamente all’ulteriore sviluppo della Consulenza HR. Contribuisci a una consulenza di alta qualità uniforme a livello nazionale e all’ulteriore sviluppo del portafoglio prodotti.

Ti attende un ambito di attività vario e diversificato, all’interno di un team caratterizzato da un elevato orientamento al servizio e da un grande impegno. Forniamo una consulenza ai quadri dirigenti in modo personale, per via digitale e telefonica in merito a tutte le questioni riguardanti le condizioni d’impiego (CCL e CO) e l’applicazione delle direttive. Sei flessibile e lavori regolarmente a Zurigo e Bellinzona così anche in Work Smart.

• Disponi di spiccate competenze di consulenza, comunicazione e sociali e convinci sia oralmente che per iscritto.

• Il tuo profilo comprende un titolo di studio universitario in economia aziendale o psicologia e una formazione continua in Human Resources (ad es. MAS, EMBA, responsabile HR o equivalente).

• Vanti un’esperienza dirigenziale pluriennale ed una solida esperienza professionale nell’ambito della consulenza HR, idealmente in una grande azienda.

• Disponi di ottime conoscenze di diritto del lavoro nonché esperienza nell’ambito del Change Management e della gestione dei progetti.

• La tua lingua madre è il tedesco. Inoltre, hai una conoscenza fluente e fluida dell’italiano (livello C1). Buone conoscenze del francese costituiscono titolo preferenziale. Lavorando in tutta la Svizzera, apprezzi la collaborazione in un ambiente multilingue e sai comunicare in modo adeguato ai diversi gruppi di interlocutori.