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Korrekte und qualitativ hochwertige Abwicklung der gesamten Personaladministration, Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung mit Vorbereitung / Übermittlung der Lohndaten, Nationale und internationale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Erstellen von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Unterstützung und Beratung des gesamten Teams in Personalfragen, Projektleitung bei Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Salär, HR-Management Systeme, Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
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