Verantwortliche-r Fachbereich HR Services

Eins von 106 Stellenprofilen beim Arbeitgeber SWICA Gesundheitsorganisation

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für sämtliche Prozesse im Bereich HR Administration im gesamten HR-Lifecycle und die Organisation und Planung innerhalb des HR Services Teams, Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des HR Services Teams, Mitarbeit in allen Aufgaben des Daily Business des HR Services Teams, Aktive Mitarbeit in HR Projekten, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen rund um das HR Services Aufgabenprofil, Sicherstellen einer fehlerfreien Datenqualität in den HR Services Systemen sowie in den administrativen Tätigkeiten

Team / Beschreibung

SWICA

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau, Sozialversicherungsfachfrau oder vergleichbare Lehrgänge
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Services
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Effektive und effiziente Arbeitsorganisation
• Kreativität bei Lösungsfindungen
• Lösungsorientierte Grundhaltung
• Gewinnende Kommunikation mit Stakeholdern
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Französischkenntnisse
• Italienischkenntnisse sind von Vorteil