Junior Spezialist/-in Compensation & Benefits

Eins von 124 Stellenprofilen beim Arbeitgeber SWICA Gesundheitsorganisation

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als (Junior) Spezialist Compensation & Benefits unterstützt du bei der Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde, identifizierst Optimierungspotentiale, führst Marktanalysen durch, erstellst Reports und Statistiken, unterstützt beim Ausbau von HR Controlling und Reporting und bist Ansprechpartner für Vergütungsanfragen.

Team / Beschreibung

SWICA

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erste Berufserfahrung im HR Controlling / Reporting und oder Compensation & Benefits

• Payrollerfahrung von Vorteil

• Hohe Zahlenaffinität

• Analyse- und Konzeptionsfähigkeit

• Lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Beratungskompetenz

• Dienstleistungsmentalität

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Excel Anwender Kenntnisse

• Abacus Kenntnisse wünschenswert