Junior Spezialist/-in Compensation & Benefits

Als (Junior) Spezialist Compensation & Benefits unterstützt du bei der Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde, identifizierst Optimierungspotentiale, führst Marktanalysen durch, erstellst Reports und Statistiken, unterstützt beim Ausbau von HR Controlling und Reporting und bist Ansprechpartner für Vergütungsanfragen.

SWICA

• Erste Berufserfahrung im HR Controlling / Reporting und oder Compensation & Benefits

• Payrollerfahrung von Vorteil

• Hohe Zahlenaffinität

• Analyse- und Konzeptionsfähigkeit

• Lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Beratungskompetenz

• Dienstleistungsmentalität

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Excel Anwender Kenntnisse

• Abacus Kenntnisse wünschenswert