Senior Specialist Leadership Development
📍 8401 Winterthur
Rolle und Verantwortlichkeiten
Du entwickelst das Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie und der Bedürfnisse des Business kontinuierlich weiter. Du konzipierst, pilotierst und implementierst neue Leadership Development-Formate. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings und Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Du identifizierst relevante Trends und Best Practices im Leadership Development und entwickelst daraus wirksame Lösungen für SWICA. Du konzipierst und moderierst Interventionen zur Stärkung der Zusammenarbeit in Teams sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Du berätst Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern und entwickelst bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen. Du leitest zentrale strategische Leadership-Initiativen oder arbeitest massgeblich darin mit – wie z. B. strategisches Denken & End-to-End-Verantwortung stärken, Führungskräfte für AI, Unsicherheit und Veränderung befähigen sowie die Operationalisierung unseres Führungsverständnisses.
Team / Beschreibung
Bei SWICA gestaltest du die Führungskultur von morgen aktiv mit. Du entwickelst innovative Leadership-Angebote, begleitest Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungsprozessen und bringst strategische HR-Themen mit direktem Business-Nutzen voran.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Ausgewiesene Erfahrung in Leadership Development sowie in der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen für Führungskräfte und Teams
Fundierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Know-how in der Entwicklung, Steuerung und Implementierung wirksamer Lern- und Entwicklungsangebote
Umsetzungsstärke sowie eine pragmatische und selbständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – innerhalb des Teams sowie mit HR Business Partnern und dem Business
Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch