HR Business Partner/-in

Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen wie Leadership, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und disziplinarischen Fragestellungen. Verantwortung für die optimale Besetzung von Schlüsselpositionen - durch gezielte interne Nachfolgeplanung oder effektives externes Recruiting. Unterstützung bei der Umsetzung von Performance- und Talentmanagement sowie bei der strategischen Nachfolgeplanung und Entwicklung. Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten.

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 5'800 Mitarbeitende, davon 4'000 in der Schweiz. Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation "Schweizer Verband Soldatenwohl" zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

• Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachfrau / HR Fachmann) oder Studium mit Vertiefungsrichtung HR, sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Mobilität und Freude an der Zusammenarbeit mit Teams an verschiedenen Standorten