SV (Schweiz) AG

HR Business Partner

📍 8600 Dübendorf

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen wie Leadership, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und disziplinarischen Fragestellungen. Du gestaltest gemeinsam mit der Linie die optimale Besetzung wichtiger Rollen in den Hotels und am Hauptsitz – durch gezielte interne Nachfolgeplanung oder wirkungsvolles externes Recruiting. Gemeinsam mit den Teams vor Ort entwickelst du pragmatische HR-Lösungen, die Strategie und Alltag verbinden. Du arbeitest eng mit dem zentralen HR-Team zusammen, in der Schweiz und länderübergreifend mit Deutschland, und beeinflusst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten.

Team / Beschreibung

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 4'500 Mitarbeitende, davon 2'800 in der Schweiz. Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachfrau / HR Fachmann, auch laufend) oder Studium mit Vertiefungsrichtung HR, gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

  • Hotel-Erfahrung und Freude daran, Talente für die Hotellerie zu gewinnen

  • Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, du fühlst dich in beiden Sprachen wohl

  • Ein gutes Gespür für Menschen und Teams sowie Kommunikationskompetenz

  • Eine selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Freude am Reisen innerhalb der Deutschschweiz sowie an der Zusammenarbeit über Standorte hinweg