Eine von 25 offenen Stellen bei Carrosserie Hess AG
Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Rekrutierungsprozess im In- und Ausland (Verfassen von Stelleninseraten, Vornehmen von Bewerber-Selektionen, Organisieren von Bewerbungsgesprächen), Übernahme von administrativen HR-Aufgaben (Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitszeugnissen, Einholen von Bewilligungen, etc.), Aufführen von HR-Aufgaben für unsere ausländischen Tochtergesellschaften (Reglemente, Payroll, Sozialversicherungen), Mithilfe bei Aufgaben in der Personalentwicklung (Organisation von Schulungen, Bearbeiten des Schulungsplanes, Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen), Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Organisation und Koordination von Geschäftsreisen, Meetings und Events, Übernahme von organisatorischen Aufgaben in der Administration
Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR
Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Selbständigkeit
Loyale und kommunikative Persönlichkeit
Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)
Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil