HR Fachspezialist/-in

Eins von 127 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Planzer Transport AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für alle HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung), Bewerbungsadministration inkl. Inseraterstellung, Vorselektion, Interviews, Absagen, Rekrutierung von temporärem Personal, Führen von anspruchsvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten (Qualifikations-, Absenz- und Trennungsgespräche), Administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung, Verfassen von Arbeitszeugnissen, allgemeine Personalkorrespondenz, Zeiterfassung und Absenzmanagement

Team / Beschreibung

Seit 1936 setzen wir Aufträge, Waren und Verkehrsträger in Bewegung. Und Menschen. Denn diese machen uns einzigartig - als Familienunternehmen, Dienstleister und Lösungsfinder. Sie sind es, warum wir uns für einen nachhaltig gesunden Planeten engagieren. Schliesslich denken wir als Familienunternehmen in Generationen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung, unbedingt ergänzt mit einer abgeschlossenen Fachausbildung im Personalmanagement (eidg. Fachausweis)
• HR-Praxis im Transport-, Logistik- oder Detailhandels-Umfeld
• Empathische, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit gutem Urteilsvermögen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt
• Zwingend gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts