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Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden (Inserate erstellen, Selektionieren, Führen von Vorstellungsgesprächen), Verantwortung für das Ausbildungsmanagement (Anforderungskontrolle, Ausbildungsvereinbarungen, Pflege im System usw.), Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bearbeiten der Probezeit- und Jahresendgespräche, Organisation der Dienstjubiläen, Lohnverarbeitung (Mutationsliste) ohne Lohnbuchhaltung, Ferienvertretung für den Empfang, Unterstützung in der gesamten Personaladministration sowie bei diversen HR-Projekten