Assistant RH

Tu assures la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de leur engagement jusqu'à leur départ, en garantissant des dossiers complets et conformes. Tu rédiges les contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations ainsi que l'ensemble des correspondances RH. Tu participes activement au processus de recrutement, depuis la publication des annonces jusqu'à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures. Tu assures le suivi administratif des absences (maladie, accident, maternité, service militaire, etc.) ainsi que des assurances sociales. Tu contribues à la gestion des formations, des autorisations et des certifications obligatoires, tout en veillant au respect des échéances. Tu es un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables pour les questions administratives RH et contribues au bon fonctionnement quotidien du département.

En tant qu'entreprise, nous accordons une grande importance à la collaboration et à une bonne ambiance de travail. C'est pourquoi nous apprécions particulièrement les qualités telles que l'esprit d'équipe, la disponibilité et la motivation. Nous accordons également une grande importance à la ponctualité, à la loyauté et à la précision, car ces valeurs constituent la base d'une méthode de travail fiable et orientée vers le client.

• Tu es titulaire d'un CFC d'employé de commerce, complété par le certificat de Gestionnaire RH

• Tu justifies d'une première expérience réussie dans une fonction d'Assistant RH ou en administration du personnel

• Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens des priorités, tout en sachant gérer plusieurs dossiers simultanément

• Discret et orienté service, tu apprécies le contact avec les collaborateurs et sais instaurer une relation de confiance

• Tu maîtrises les outils MS Office et es à l'aise avec les systèmes informatiques. La connaissance de SAP, ATOSS ou d'un logiciel RH constitue un atout

• Tu apprécies travailler en équipe, fais preuve d'initiative et contribues activement à l'amélioration continue des processus RH