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Du führst ein engagiertes und motiviertes HR-Team von 7 Personen und unterstützt sie als Mentor*in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Als Mitglied des HR Governance-Teams bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie ein. Gemeinsam mit deinem Team setzt du die operativen HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle um. Du entwickelst HR-Prozesse weiter und treibst die Digitalisierung voran. Deinem HR Business Partner Team, Führungskräften und Mitarbeitenden stehst du mit fundierter HR-Expertise zur Seite. Du steuerst unsere Rekrutierungsprozesse, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter und positionierst uns intern wie extern als attraktiven Arbeitgeber. Du verantwortest die Programme zur Nachwuchs- und Personalentwicklung und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher, um langfristiges Wachstum und Mitarbeitendenbindung zu fördern.