CARBOGEN AMCIS AG

Manager/-in HR Competence Center

📍 4416 Bubendorf

Eins von 48 Stellenprofilen beim Arbeitgeber CARBOGEN AMCIS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du führst ein engagiertes und motiviertes HR-Team von 7 Personen und unterstützt sie als Mentor*in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Als Mitglied des HR Governance-Teams bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie ein. Gemeinsam mit deinem Team setzt du die operativen HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle um. Du entwickelst HR-Prozesse weiter und treibst die Digitalisierung voran. Deinem HR Business Partner Team, Führungskräften und Mitarbeitenden stehst du mit fundierter HR-Expertise zur Seite. Du steuerst unsere Rekrutierungsprozesse, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter und positionierst uns intern wie extern als attraktiven Arbeitgeber. Du verantwortest die Programme zur Nachwuchs- und Personalentwicklung und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher, um langfristiges Wachstum und Mitarbeitendenbindung zu fördern.

Team / Beschreibung

CARBOGEN AMCIS ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Produkt- und Verfahrensentwicklung bis hin zur kommerziellen Produktion von Wirkstoffen für die pharmazeutische und bio-pharmazeutische Industrie mit Schweizer Standorten in Bubendorf, Aarau, Hunzenschwil und Vionnaz sowie den Standorten St. Beauzire (FR), Manchester (UK), Shanghai (CN) und Veenendaal (NL). Unser unternehmerischer Erfolg basiert auf der hohen fachlichen und persönlichen Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle

  • Herausforderungen mit Leidenschaft und Gestaltungsfreude angehen

  • Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung

  • Team und Kolleg*innen inspirieren und motivieren

  • Durch verschiedene Stakeholder-Interessen geschickt navigieren

  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft, neben dem Hauptstandort in Bubendorf, auch die Standorte in Aarau, Hunzenschwil und Vionnaz regelmässig zu besuchen