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In der Rolle als Head of HR sehen Sie folgenden beruflichen Verantwortungen und Aufgaben entgegen: Definition und Implementierung einer globalen HR-Strategie sowie entsprechende Erarbeitung von Konzepten, Aufbau / Implementierung internationaler Mitarbeitereinsätze, Entsendungs- und Personalmanagement, Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten (Aufbau Talent Pool, Coaching, Mentoring), Positionierung des Arbeitgeber-Brands, Prägung der Unternehmenskultur, Projektleitung im HR-Workstream.
Für unseren Kunden, ein Industrie-Unternehmen im Grossraum Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of HR (w/m/a). Hierbei übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung der HR-Organisation mit Teams in der Schweiz und im Ausland.