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Betreuung des gesamten Payroll-Prozesses in der Schweiz, inklusive Quellensteuer und Koordination mit Sozialversicherungen, sowie Mitarbeit an internationalen Payroll-Prozessen. Mitarbeit beim Jahresabschluss (inkl. Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung). Administration der Pensionskasse inkl. eigener Stiftung. Mithilfe beim Personalkostenbudget und Forecasts. Enge Zusammenarbeit mit der internen und externen Revision. Mitbetreuung der Zeitwirtschaft im In- und Ausland. Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und HR-Kollegen im Bereich Lohn und Sozialversicherungen inkl. Entsendungen und Bewilligungen. Erstellung von HR-Controlling Instrumenten und Statistiken. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft für verschiedene Bereiche inkl. Kontakt mit den Behörden. Weiterentwickelung und Digitalisierung der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie Unterstützung von People & Culture-Projekten.