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Du stellst die Administration des gesamten HR Life Cycles mit Fokus auf ein hohes Kundenerlebnis sicher, bearbeitest alle Themen rund um sämtliche Sozialversicherungen, unterstützt unsere HR Business Partner:innen und Spezialist:innen aus dem Fachbereich HR Development in den jeweiligen HR Life Cycle Themen, überzeugst in der Anwendung unserer HR IT-Systeme (SAP Success Factors, Umantis, Aconso), arbeitest in HR Projekten mit oder leitest selber Projekte mit dem Ziel, unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause. Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an. Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst. Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu. Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten 'du'-Kultur.