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Du stellst als Fachleader:in zusammen mit dem/der Payroll-Spezialist:in die Prozesse rund um Payroll, Timemanagement und Sozialversicherungen sicher, entwickelst zusammen mit der Leitung HR die Vergütungspolitik inkl. Benefits weiter, verantwortest die jährliche Lohn- und variable Vergütungsrunde, leitest das Gremium, welches alle lohnrelevanten Fragestellungen der BLKB verantwortet, hast die Verantwortung für die Payroll-Systeme wie SuccessFactors, Vergütungs- und Spesentool.