Stellenprofile bei Suva: Talent Acquisition Manager

Eins von 167 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Suva

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für Rekrutierung unterschiedlicher Profile in der Deutschschweiz und Romandie, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur effizienten Personalgewinnung, Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich, Einbringen von Trends aus dem Arbeitsmarkt

Team / Beschreibung

Suva

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbarer Abschluss
• 3-4 Jahre Erfahrung in operativer Personalgewinnung, idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing
• Freude an Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicherheit
• Durchsetzungsstärke
• Stilsichere Kommunikation in Französisch und Deutsch