Fachspezialist/-in Personalentwicklung & Change Management

Abgeleitet aus der Personalstrategie entwickeln Sie interne Weiterbildungsangebote und verantworten die entsprechende Umsetzung. Sie identifizieren Veränderungsprozesse und begleiten diese mit einem adäquaten Change-Management. In den Bereichen Personalentwicklung und Change Management leiten Sie Arbeitsgruppen und bringen Ihr Know-How gezielt ein. Sie beraten die Fachabteilungen in der Gestaltung von Ausbildungsangeboten. Trends und Tendenzen in der Personalentwicklung sowie dem Change-Managements beobachten Sie und bringen diese in Ihre Arbeit ein.

Suva

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie

• methodisch-didaktische Ausbildung

• Breite Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und des Change Managements

• Erfahrungen in der Projektleitung

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und eine weitere Landessprache fließend