Stellenprofile bei Suva: Praktikant/-in Kultur- und Führungsentwicklung

Eins von 167 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Suva

Rolle und Verantwortlichkeiten

Basierend auf der Personalstrategie unterstützt du die Entwicklung von Programmen zur Förderung einer Führungskultur, wo der Mensch im Zentrum steht. In der Umsetzung der entsprechenden Programme und Angebote begleitest du und unterstützt du, mit dem Ziel die Führungskompetenzen zu stärken. Du hilfst geeignete Massnahmen in der Kulturentwicklung umzusetzen, um unsere Vertrauenskultur zu fördern. Bei der Organisation von Workshops und Ausbildungen unterstützt du. Ein regelmässiger Austausch mit den HR Business Partnern sowie anderen intern und externen Partner pflegst du.

Team / Beschreibung

Ein Job bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen! In deinem Praktikum betreust du eigene, kleine Projekte und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit, zusammen mit rund 4500 Mitarbeitenden.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Du bist im Studium für einen Fach- oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst Interesse in der Führungs- und Kulturentwicklung mit.
• Dank deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten fällt es dir leicht, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren.
• Als Praktikantin oder Praktikant der Kultur- und Führungsentwicklung bist du eine kundenorientierte und engagierte Persönlichkeit, die sich durch ihre Innovationsbereitschaft und Umsetzungsvermögen auszeichnet.
• Das Team befindet sich organisatorisch in Luzern, du hast jedoch die Möglichkeit, auch an einem anderen Standort der Suva sowie aus dem Homeoffice zu arbeiten.